企业人力资源外包服务方案
在现在商品经济社会里，企业之间的竞争已深化为人力资源的竞争，可仍有许多问题困惑着企业的领导者们，“为什么总是招不到合适的人才？”“为什么总是留不住人才？”“怎样才能有效实施培训计划？”“我们的员工究竟能力如何？”等等。如何让人力资源部门真正成为企业生存与发展的重要部门，让您在人力资源竞争中胜出一筹，您可以寻找一个专业的人力资源专业公司为企业服务。
人事外包服务内容：
◆为迅速成长的公司整合HR人力资源系统来适应的发展。
◆企业人力资源管理诊断。
◆企业人力资源管理咨询。
◆人才推荐交流
◆高级人才猎寻
◆企业留才解决方案
◆为企业选拔、配置高级管理、技术人才提供素质测评服务
◆对在职人员进行工作绩效评估及专业技能评价
◆提供员工转型计划，帮助企业在组织机构调整中完成人员的成功转型和安置。
◆绩效考核系统设计。
◆薪酬体系设计
◆ 基层员工特色培训
◆ 档案管理、职称评审、政务代办、社会保险代办
人力资源报网-企业家的外脑，企业的智囊团。
通过对企业人才素质评价、员工满意度调查、管理制度和人事制度分析等诊断工作，发现企业人力资源管理问题，提出根本性解决方案，并通过在职测评、任职测评、竞职测评以及个人测评等先进的人才测评手段帮助企业调整人力资源配置，建立提高员工能力和积极性的绩效管理系统，为企业保持竞争优势提供强有力的支持。
人事档案管理
1、为企业办理雇员人事档案关系接转手续、保存、管理其人事档案，收集、鉴别、整理归档材料；
2、根据国家有关规定，向有关组织提供委托人员人事档案中记载的有关资料；
3、保留委托人员原有的国家或全民所有制干部身份、保留档案工资、连续计算工龄；
4、根据国家有关规定，负责办理委托人员职称评定、晋升以及转正定级；
5、根据国家有关规定，负责办理委托人员档案工资的调升；
6、办理委托人员婚姻证明手续；
7、代理申请女职工计划生育指标。
人事代理及雇员服务
1、向委托人员办理社会统筹等养老、失业、医疗、工伤责任、住房公积金、生育等项保险；
2、向委托人员提供人身意外保险和医疗(含门诊)保险；
3、代委托企业作好员工的其他福利和慰问工作：
1)每年对委托员工进行一次春节慰问;
2)为男性35周岁，女性30周岁以上的委托人员提供每年一次免费体检；
3)慰问住院中国员工；
4)慰问分娩的女员工；
5)为委托二年以上的员工报销探望父母四年一次往返硬坐火车票；
4、根据国家有关规定，为员工办理住房公积金。
延伸服务
1、代办因私或因公出境、出国护照；
2、代办各类边防通行证件；
3、代办各类公证，出具相关证明；
4、代办居民身份证；
5、代办企业合法用工手续；
6、代办外商来川就业、居留手续；
7、为委托人员提供每人每年人民币2万元家庭财产保险；
8、代办劳动用工年检手续；
9、代办外商投资企业备案证书；
10、代办国(境)外企业在川常驻代表机构、分支机构的批准证书、工商注册、税务登记及延期等
一系列手续。 绩效考核 薪酬管理
根据上报数据进行绩效考核，薪酬管理，对托管人员进行工资发放、财务报销托管
传真：028-85187163
服务热线：028-85124230
联系人：何 小 姐
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