四川省“千人计划”“天府万人计划”同步启动申报

2018-10-09 19:53:23 来源: 人力资源报 条评论

  核心提示:

 

    2018年四川省“千人计划”“天府万人计划”申报推荐工作已于近日正式启动。这是四川今年发布两大人才新政(《关于大力引进海外人才、加快建设高端人才汇聚高地的实施意见》和《四川省“天府万人计划”实施办法》)以来,首批“天府万人计划”的评选,将逐步形成对接国家“万人计划”、衔接省“千人计划”的高层次人才队伍建设体系。


省“千人计划”:分三个类别共10个项目进行申报

    2018年省“千人计划”按个体引进、团队引进、专项引进三个类别进行申报,共10个项目。个体引进包括顶尖人才项目、创业领军人才项目、创新领军人才长期项目、青年人才项目;团队引进包括创业团队、创新团队;专项引进包括军民融合专项、省校省院省企合作专项、金融人才专项、民族地区和贫困地区专项。


    个体引进类别主要支持引进四川创新发展急需的战略科技人才、各类领军人才以及具有较大发展潜力的青年科技人才。


    团队引进类别主要支持引进以企业为主体,以团队带头人为核心,以转化科技成果为支撑,能有效促进四川产业转型升级的高层次创新创业人才群体。


    专项引进类别主要支持引进四川重大发展战略急需的高层次、高素质人才。


    需特别注意的是,对通过省直部门组团赴外招才引智、“海科会”、“科博会”、中外知名企业四川行、国家“千人计划”四川行等平台和活动引进,且签订来川意向协议的,可破格申报;符合条件的可先纳入计划,待正式到岗后再划拨资助资金。


    申报及评选程序分申报、初评、终评、审批命名等步骤进行。申报个人与团队需由用人单位根据行业归口或隶属关系,按程序向省直相关主管部门、所在市(州)党委组织部申报。省相关主管部门、市(州)党委组织部和相关直接报送单位需于 2018年 11月 16日前,将申报材料报送省人才办。


“天府万人计划”:10年支持培养10000名各类高层次人才


    紧扣服务推动四川高质量发展,重点围绕四川产业发展和自主创新需求,从2018年起,四川将从省层面每年重点遴选支持10名杰出人才、120名领军人才和100名青年拔尖人才,示范带动各市(州)用10年时间支持培养10000名各类高层次人才。


    据介绍,“天府万人计划”支持范围为川内企事业单位在职人员,分杰出人才、领军人才、青年拔尖人才三个类别12个项目实施。


    杰出人才类别设天府杰出科学家项目,重点支持一批紧跟世界科技前沿、取得重大突破成果的高端人才。其中,2018年遴选支持10名。


    领军人才类别设8个项目,重点支持一批处于行业领先、引领创新发展的高端人才。其中,2018年遴选支持天府创新领军人才20名、天府创业领军人才20名、天府文化领军人才10名、天府名师20名、天府名医20名、天府工匠10名、天府农业大师10名、天府金融英才10名。


    青年拔尖人才类别设3个项目,重点支持一批创新能力强、发展潜力大的青年高端人才。其中,2018年遴选支持天府科技菁英50名、天府社科菁英20名、天府金融菁英30名。


    以上12个项目申报人选具体条件,详见《四川省“天府万人计划”实施办法》及各项目具体实施方案。


    据了解,本次遴选采取统一部署、分头实施、统一命名的方式进行。最终由省委组织部(省人才办)会同各平台部门组建专家组进行终评,正式审批命名后,凭证落实入选者有关特殊支持政策。

注意!别错过两大人才计划申报

省“千人计划”


    按个体引进、团队引进、专项引进三个类别进行申报,共10个项目。
    网上申报时间:10 月8日-10月31日
    申报方式:采用网上申报和纸质申报并行的方式进行。即登录“四川人才工作网”点击“项目申报”,通过“四川省千人计划申报管理系统”进行网上申报;网上申报完成后,须从申报系统中打印纸质《申报书》,并按要求完成纸质申报的其他手续


“天府万人计划”
    支持范围为川内企事业单位在职人员,分杰出人才、领军人才、青年拔尖人才三个类别12个项目实施
    网上申报时间:10 月8日-10月19日
    申报方式:采用网上申报和纸质申报并行的方式进行。登录“四川人才工作网”点击“项目申报”,通过“天府万人计划申报管理系统”进行网上申报;网上申报完成后,须从申报系统中打印纸质《申报书》,并按要求完成纸质申报的其他手续。

解读


    “彰显了四川开放引才、用心育才的态度。”看到省人才办发出的申报通知,四川省“千人计划”专家联谊会会长李朝阳感慨道。


    日前,四川省同步启动了2018年省“千人计划”、“天府万人计划”申报工作。两大人才计划同步启动进行,这在四川人才工作的历史上尚属首次。


首次背后的态度:

广纳天下英才助川发展


    推动治蜀兴川再上新台阶,关键在人、关键在人才。


    省委十一届三次全会鲜明提出,做大做强人才智力支撑,加快建设西部创新人才高地。完成这一目标,需要在人才的“引育”并重上深下功夫。省人才办相关负责人表示,此次同步启动就是以更加积极、更加开放、更加有效的人才政策,统筹用好国际国内、省外省内人才资源,广纳天下英才助川发展。


    2009年初,四川省在西部地区率先启动海外高层次人才引进“百人计划”。4年后,“百人计划”拓展为海内外高层次人才引进“千人计划”。据统计,截至2017年底,四川省已累计支持引进1008名高端人才和92个高层次创新创业团队,“引进一个人才、聚集一个团队、发展一个学科、兴起一个产业”的效应初步呈现,为四川转型发展、创新发展、跨越发展注入了新的动力和活力。


    开放引才的脚步在今年又迈出崭新一步。今年3月,省委、省政府印发《关于大力引进海外人才、加快建设高端人才汇聚高地的实施意见》,提出了省“千人计划”引进人才“5年再翻一番”的目标。


    一手抓海外人才引进、一手抓本土人才培育。今年四川省正式启动实施“天府万人计划”,与省“千人计划”形成了四川省加强高层次人才队伍建设的“姊妹篇”。计划将重点围绕四川省产业发展和自主创新需求,从2018年起,省层面每年重点遴选支持10名杰出人才、120名领军人才和100名青年拔尖人才,示范带动各市(州)用10年时间支持培养10000名各类高层次人才。


    李朝阳注意到,实施省“千人计划”、“天府万人计划”被写进了省委十一届三次全会两个《决定》。在他看来,这次同步申报,彰显四川开放引才用心育才态度的同时,也是对全会精神的贯彻落实。


申报变化的深意:

“三个倾斜”服务战略布局


    和去年保持一致,“千人计划”的申报依然分为个体引进、团队引进、专项引进三个类别进行。“突出高精尖缺、服务全省重大战略布局是一大特点。”省人才办相关负责人介绍,个体引进主要支持引进四川省创新发展急需的战略科技人才、各类领军人才以及具有较大发展潜力的青年科技人才;团队引进主要支持引进以企业为主体,以团队带头人为核心,以转化科技成果为支撑,能有效促进四川省产业转型升级的高层次创新创业人才群体;专项引进主要支持引进四川省重大发展战略急需的高层次、高素质人才。


    该相关负责人表示,申报还突出“三个倾斜”,注重向“5+1”产业以及战略性新兴产业倾斜,向重点学科、重点实验室和重大科技专项倾斜,向基层一线和脱贫攻坚主战场倾斜。


    今年是“天府万人计划”实施的第一年。在省层面,“天府万人计划”各项目将依托省直有关部门设立遴选平台负责组织申报评选。为保证遴选公开公平,省人才办会同省级相关部门制定了12个项目具体实施方案,细化工作目标、遴选条件和程序。同时对市(州)培养任务进行了分解,协调督促提出当地具体计划。


    让更多优秀人才脱颖而出,省人才办相关负责人表示,两大人才计划都将首次推行代表性成果评价制度,注重标志性成果的质量、贡献、影响。
    川报集团记者林凌李媛莉

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