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培训发展

  • 企业的“培训恐惧症”

    现代企业的竞争归根结底体现在人力资源的竞争上。培训作为人力资源开发与获取的重要手段,在实现企业与员工共同成长,打造和保持企业核心竞争力等方面发挥着越来越重要的作用,已成为现代企业生产经营不可或缺的一个环节。 尽管培训在企业的生产经营中扮演着如此重要的角色,目前国内企业的培训...

  • 培训需求调研,你做对了吗?

    最近接到很多关于培训的问题:如何提高员工对培训的认知度和接受度?为什么培训看不到效果?为什么员工对参加培训不积极......当然,原因很多,但有一条是非常关键的。 一、培训需求 1、培训需求,简单说是:要求具备的全部技能-现在已有的技能=还需要...

  • 无处不在的游戏化学习

    人们热爱游戏,但不喜欢浪费时间。认真设计游戏,并加入一点创意,培训师可以改变人们对游戏化学习的看法,使之成为一个让学习者融入其中并卓有成效的学习方式。 HR说      越来越多的组织已经意识到了游戏对于培训的重要性,并...

  • 工作做到80分就够了!

    经理人培训新人如何才能更好的控制自己的负面情绪,现在的人工作和生活压力越来越大,很容易产生过多的负面情绪,因此就需要你的直属上司或者是领导来教你如何控制自己的情绪。 一、坚决不做全优生 许多白领做事的标准是完美无缺。事实上,并非所有的工...

  • 培训经理如何将培训做到八面玲珑?

    培训经理这活儿不好干,事务杂乱不说,还必须要顾及周全,否则上上下下左左右右没一个说你好的,辛苦一年下来,疲惫不堪,放眼未来,心中一片渺茫……培训经理的职业状况其实还是满令人堪忧的。 如何衡量一个项目是否做得足够完善呢?建议各位培训经理大侠们从以下八个方面审度一下。 ...

  • 工商银行:领导力发展中心 让管理者更胜任

    目前工商银行面临转型变革的要求,管理者也需具备更加强大的团队管理能力,需要带领团队、管理团队、激发团队的潜力。领导力的提升刻不容缓。 工商银行的大部分管理人员是从业务骨干成长起来的,他们都有着过硬的专业素质。这样的专业背景能够确保其高度的业务敏感性和风险控制意识。但身为管理...

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