培训发展_人力资源报网 - 打造中国第一人力资源平台

培训发展

  • 微课来了

      渐渐的,我们的生活被碎片化的东西充斥着,包括学习。不知道什么时候,微课已经席卷了我们的学习方式,而你,也许还并不知道微课是什么。 什么是微课,呈现形式只是视频?      根据百度百科...

  • 从猴子摘香蕉看新员工培训

    从猴子摘香蕉看新员工培训 曾经看过一个有趣的故事: 笼子里养着五只猴子,然后在笼子中间挂一个香蕉。猴子因为喜欢吃香蕉,所以就争着去摘,但是笼子上安装的喷水器立即喷向所有猴子,如果有哪只猴子试图去摘香蕉,则所有的猴子都要遭...

  • 自循环的学习产品生态圈,该怎么玩?

    回顾一下企业学习的发展阶段,我们大致可以用互联网发展的脉络做一个影射。 1.0的企业学习是门户式的,讲师或专家是信息的发射源,学员是被动的接受者。这个学习阶段,学习产品(如课程)本质上是讲师自己个体的作品,讲授完毕即结束。 2.0的企...

  • 如何做好培训宣传让大家重视起培训?

    【案例】 在我之前,公司没有设专人从事培训工作;接手后,从最开始培训制度的建立、流程优化,到课程开发、讲师挑选等逐步开展。现在遇到的主要问题是,培训氛围不够浓厚,大部分员工不知道培训是做些什么,误意为培训就是讲课、走个流程,甚至连老板都不知我们每天开展了哪些工作。...

  • 企业应打造人才培养系统

    现代企业发展最稀缺的是人才,而求大于供的市场环境以及人才流动率加快的压力使企业家们越来越重视自主培养,随即引发的学习型组织、阶梯型队伍建设、企业大学、组织变革等管理举措纷纷进入管理视野,企业在管理方面投入已经逐渐赶超硬性成本,创新型、永续型企业管理模式也成为当下市场经济的表率。 ...

  • HR应该如何做好企业新进员工的入职培训?

    公司的新员工能否在公司里面长久的工作下去,入职后的初次培训起着非常关键的作用,企业需要大量的劳动力,去完成产量,在管理上必须是柔韧有余的。但是近年来,从沿海到内地都出现了不同程度的用工荒,招人难,想招到合适的人难上加难,好不容易招到的人员,刚对工作熟练了,却总会有人员不断的向外流失,旷工的,离...

图片新闻

  • 中国企业教育百强奥斯卡8月花落蓉城 2018新时代四川商界行业优秀企业(品牌)系列活动启动
  • 关于开展第十四届中国企业教育百强评价系列活动的通知 “一带一路”四川天府文化走进东盟首站缅甸
  • 四川省首届中医药品牌典范评选揭晓 以彩虹的名义奔跑
  • 欢迎订阅《唤醒》系列 2017年人力资源系列培训
  • 《职场雷达》为你而生! 凉山彝族自治州“重质量、讲诚信”专题宣传活动上榜单位公示名单
  • 2018年人力资源报社劳务派遣信息发布 四川众汇金控集团董事长伏勇全荣获“2017年度四川新经济十大优秀企业家”
  • 彭州市创业成果展示暨项目路演大赛 三季度广东企业员工工资同比增长超一成二
  • 中国60岁以上老人将达4亿  亟需国家养老战略 欢迎征订《中国企业培训蓝皮书IX》
  • 关于中华知名专家组织遴选工作函 到北京“抢”人才 成都靠什么
  • 实习生就是打杂的?你怎么看? 借招芈月,职场励志上位记

人力资源报电子版 更多



关于我们服务介绍订阅中心广告服务合作加盟联系我们人才招聘网站申明征稿启事在线投稿

Copyright © www.hrnewspaper.com Corporation. All rights reserved. 人力资源报网 © 版权所有

本网所有资讯内容、广告信息,未经书面同意,不得转载

蜀ICP备 08001047    川公网安备 51010402000208号