HR战略

  • 留人,听听企业大佬怎么说

    很多企业家都有属于自己的一套“生意经”,而人才对企业的发展也至关重要,但近年来企业员工跳槽频繁的原因被认为是工资少、缺乏幸福感等等。那么问题来了,企业想留住人才到底要怎么做? 阿里巴巴创始人 马云:让员工有幸福感  ...

  • 总经理怎么选

    几乎所有企业都缺能干的管理者,特别是好的总经理更是一将难求。企业选总经理最理想的方式当然是内部培养,可惜很多企业都不能那样从容,经常会临时抱佛脚,通过各种方式从外面找能人来当总经理。      今天我们就来说说,挑选总经理的原则。 ...

  • 耍大牌VS砸品牌

     之前有一个说法,即在大学毕业的时候,当企业要求老师推荐学生时,老师总是推荐班干部,这让大多数非班干部的同学感到愤愤不平。其实老师也很冤,他说,我能想起的名字就那么几个,我不推荐这几个人推荐谁?所以,在日常生活中,品牌第一体现在机会出现时,领导能想到谁的名字。   &nb...

  • 近六成求职者青睐“创业型企业”

     在“大众创业、万众创新”的时代背景下,90后员工的职业选择也在悄然发生变化。近日在第四届中国品牌连锁发展大会上,公布了一份《90后职场特征行为报告》。      报告显示,在90后的期望职业选项中,高新科技行业占到一半以上;大平台依然是9...

  • 团队需要懒人

    勤与懒相辅相成,“懒”未必不是一种生存的智慧。什么样的“懒人”是企业需要的?      在一个分工协作的组织内部,勤者与懒者都是不可或缺的。大量勤者的存在,是一个组织赖以生存的必要条件。但是一个组织的生存和发展,还需要存在懒于具体事务,却勤于思考创...

  • 不可不知的人资管理三大“元能力”

    不断改变的新环境、新竞争给管理者们带来压力和挑战:到底应该用什么样的方式来管理组织和人才? 看变化 首先,零工经济已兴起。 “零工经济”这个概念大约是2009年出现的,最早被应用在音乐工作者中,现在被用来...

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