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绩效考核

  • 看完这些大裁员的公司 还吐槽加班吗?

    近期很多大公司有裁员的举动,有些公司是盈利受阻被迫缩减成本,有些是因为企业战略调整需要。从银行业,到石油行业,再到互联网巨头,裁员消息接踵而至。看完这些动辄上千的大裁员,也许再加班的时候,就不会再吐槽了。 先看银行业。周二,巴克莱前CEO詹金斯称:“...

  • 哪个国家的员工享受带薪休假的比例最高?

    各个国家的员工可以享受的带薪休假天数存在巨大的差异。以德国为例,这个欧洲经济强国的普通员工每年拥有30天的带薪假期,而英国人也可以享受多达27天的带薪假期。美国是全世界唯一一个没有法律规定最少带薪假期天数的国家,而美国普通员工每年享受的带薪假期只有12天。 然而根...

  • 年终考核又来了资深HR告诉你重点在哪里

    尽管离年底还有1个月,但不少HR已然开始了年终绩效盘点。2015,你的考核维度有哪些?怎样实施?如何让自己在年终的答卷上填下正确答案?为此,我们邀请了几位资深HR,给出了他们的“参考答案”。 第一题 年终考核有哪些维度?  ...

  • 小心轻放“负激励”

    “负激励”,是一种以否决惩戒来达到警示员工、提升业绩的管理手段,不少公司喜欢用它来鞭策员工。但在企业不同阶段,其效用各异,有时甚至会拖累企业,造成不必要的麻烦。      A公司近日发生如下几件事:     ...

  • 绩效管理怎么搞

    没有目标 没有总结 没有360度评估      最近一段时间,全球知名企业的动作很大,大到让很多人难以接受:谷歌都更名了!其实对于人力资源专业人士而言,更大的惊叹在于“通用电气(GE)、德勤(Deloitte)以及埃森哲(Accenture)这些大型...

  • 高管福利如何是“好”

    近日,中国移动副总唐剑锋离职一事闹得沸沸扬扬。电信行业业内人士表示,由于收入、工作压力等方面原因,越来越多的运营商中高层领导选择离职跳槽。事实上,不只通讯行业,更多的HR正面临一个难题——精英人才正在流失。对于企业来说,该不该提高薪酬,留住他们?而HR设计怎样的福利又算“好”?有人有疑惑,有人提出了...

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